介護、福祉業界といえば、しっかりとした資格がいる割には薄給激務なイメージがある。
そうなると、資格がない状態の人が働くとなると一体どれほどのお給料が出るのか想像ができないところがある。
実際、その業界に従事している人間から話を聞いたり、現場の人間を見ていたりしてもそう感じるところがある。楽しそうではあるが、みな大変そうに仕事をしているし、人手も足りていないように感じる。
普通の状態の人間ならともかく、話を理解しずらかったりとか、身体が動きづらい、もとい動かない人間相手に世話を行うというのは、心身ともに大変な労力を要すると思うからだ。
まず一つは、世間的なイメージだろう。きちんとした国家資格などが必要なのに対して、薄給激務なイメージがある。実際はどうかはわからないが、聞き及ぶところでは主にそれが間違いではないのだろう。
また、このご時世にわざわざ苦労して介護や福祉職を選ぶ必要がないというのもあるかもしれない。それ以上の給料や待遇のよい会社などはいくらでもあるように思えるからだ。
人のためになれる仕事。人のために頑張れる仕事。そして人に尽くせる仕事であるため、やりがいは多く感じられるのではないかと思う。 とはいえ、やりがい搾取と呼ばれてしまうようなな部分も多々あるのではないかと思うこともある。
あとは、そもそもの若者、もとい人手不足。
みな大企業や福利厚生のしっかりとした企業へ目を向け。 連勤や夜勤などの激務が多いイメージのある福祉業界へは、若者が進んで寄り付かないのではないか？ あとは、最近話題にもなったが、老人に馬鹿にされたりセクハラを受けたり。
いくら介護する側がいたずらなどをされてもやり返せないなどのことがあるからかもしれない。
ストレスがたまりやすい職場だと認識されているが故、若者が集まらないのではないか
介護イジメパワハラ問題も人が集まらない理由のひとつかもしれない。
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